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      1. 人力資源
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        公司啟動第一屆首席工程師評選活動

        發布人:chxzhr 來源:本站原創 日期:2014-11-21 11:25:35 閱讀:6155 次

                11月13日,公司啟動第一屆首席工程師評選活動。據悉將有來自總部、曲靖分公司、會澤分公司等17家單位的153名專業技術人員參加公司地質、采礦、選礦、鋅冶煉、鉛冶煉、機械、電氣自動化、安全、環保、會計等10個專業首席工程師的角逐。

            為確保評選的公平性和公正性,評選評委由公司及公司外部的專家和大學教授組成,重在考查候選者的專業理論知識、解決問題的能力和崗位綜合素質。組織人力資源部還精心組織,對各個評審環節和操作程序進行了規范,強化了評審的質量。

            公司首席工程師的評選將打破終生制,每兩年舉行一次,受聘的首席工程師將在聘期內享受每月1000-2000元的津貼,同時可獲得優先參加學術交流考察和國內外學習培訓等培養機會,與此同時,首席工程師也將擔負起在本專業“具體指導與解決生產實際技術難題”的重任,參與重大科技、項目的論證、咨詢,為行政決策提出專業技術意見和建議,并承擔相關的專業技術責任,在本專業技術領域出現突發性事件時,參與指揮、處理,并承擔相應的技術責任。

            “首席工程師”評選活動旨在通過專業優秀人才的選拔,推動公司“學用技術、學有所用”的學習熱潮,發揮拔尖人才的引領作用,推動公司各專業工作的創新和進步,為公司組織系統智慧建設提供人才技術保障?!笆紫こ處煛痹u選活動是公司推動公司三支隊伍建設的一次創新舉動,也是鼓勵員工走專業技術發展之路的一次大膽嘗試。從員工積極報名參與的情況可以看出,活動深受廣大專業技術人員喜愛。(宋錫宏 張蓉)

        滇公網安備 53030102000104號

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